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名ばかり管理職訴訟で、日本マクドナルドに未払いの残業代を求めた訴訟の和解が成立しました。訴訟は、直営店の店長を管理職扱いとして残業代を認めないのは違法として、日本マクドナルドに現役の店長が未払い残業代などを求めたもの。

日本マクドナルドが店長に和解金約1000万円を支払うというのが和解の条項で、店長の代理人によると、和解条項で、日本マクドナルドはこの店長が「管理監督者」に当たらないことを確認したようです。また、訴訟を理由とした降格や配置転換などをしないとする旨も約束されました。和解条項に「報復人事」を行わないとする内容が盛り込まれるのは珍しいケースとのことです。

名ばかり管理職訴訟は、マクドナルドに限った話ではないので、今回の和解が他社で進行中の名ばかり訴訟に、少なからず影響を与えるかもしれませんね。